Trợ Lý Kỹ Sư Trưởng ( Chuyên Điện Lạnh) - Assistant Chief Engineer Toàn thời gian

Lô CC5, Tòa Nhà Mường Thanh, Bán đảo Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội
Thương lượng

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Bảo hiểm y tế PTI
Chế độ phòng nghỉ miễn phí/ưu đãi dành cho nhân viên tập đoàn
Bữa trưa tại văn phòng

Mô Tả Công Việc

BỘ PHẬN ÁP DỤNG/ DEPARTMENT : KỸ THUẬT
Trợ lý Kỹ sư trưởng Tập đoàn phụ trách điện lạnh
Gửi hồ sơ trực tuyến qua VietnamWorks
Lưu ý: Công việc thường xuyên phải đi công tác các tỉnh có khách sạn Mường Thanh
Chức danh/ Position: Trợ lý KST/ Assistant Chief Engineer
Cấp bậc: Phó bộ phận
Bộ phận (Ban/Phòng)/ Department: Kỹ thuật/ Engineering
Báo cáo trực tiếp cho/ Reports to: Kỹ sư trưởng/ Chief Engineer
Nhận báo cáo từ/ Reporting to this position: Kỹ sư trưởng/ Trợ lý KST khách sạn

Tóm tắt/ Summary: Vị trí này chịu trách nhiệm về giám sát, hỗ trợ, đào tạo bộ phận kỹ thuật các khách sạn thành viên
1. Quản lý hành chính chung
• Tổng hợp báo cáo hoạt động của bộ phận kỹ thuật các khách sạn thành viên.
• Xây dựng, hỗ trợ triển khai các tiêu chuẩn làm việc chung cho bộ phận kỹ thuật của các khách sạn thành viên.
• Xây dựng, hỗ trợ triển khai các tiêu chuẩn an toàn sức khỏe nghề nghiệp.
• Hỗ trợ Kỹ sư trưởng trong việc điều hành, quản lý các hoạt động thường nhật của bộ phận kỹ thuật các khách sạn thành viên.

2. Tuyển dụng, setup bộ phận kỹ thuật khách sạn mới
• Lập danh mục mua sắm thiết bị, dụng cụ kỹ thuật cần trang bị cho bộ phận kỹ thuật.
• Tham gia tuyển dụng nhân sự kỹ thuật của khách sạn.
• Setup phòng làm việc, kho kỹ thuật.
• Thu thập và setup hệ thống sổ nhật ký, tài liệu kỹ thuật cần thiết cho hoạt động của bộ phận kỹ thuật.
• Triển khai các quy trình làm việc của bộ phận kỹ thuật.
• Điều hành công việc của bộ phận kỹ thuật.
• Rà soát các hạng mục kỹ thuật và đưa ra các đề xuất điều chỉnh cần thiết.
• Xây dựng và triển khai các phương án trực và xử lý sự cố trong giai đoạn khai trương khách sạn.

3. Đào tạo và thẩm định tay nghề
• Đào tạo tay nghề điện lạnh cho nhân viên kỹ thuật.
• Thực hiện việc đánh giá nâng bậc nghề cho nhân viên kỹ thuật các khách sạn thành viên.

4. Đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận kỹ thuật
• Thiết lập các chỉ số đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận kỹ thuật.
• Tiến hành đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận kỹ thuật các khách sạn thành viên hàng năm

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn/ Trình độ chuyên môn
• Có bằng đại học, cao đẳng các chuyên ngành Nhiệt lạnh.
• Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh đạt mức khá, kỹ năng đọc bằng tiếng Anh đạt mức khá trở lên.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các phần mềm chuyên môn như AutoCad, Dialux, Ecodial …
• Có nhiều kinh nghiệm và tay nghề giỏi về điện lạnh.
• Có tay nghề khá về Điện, Cơ khí, Tự động hóa.
• Có kinh nghiệm trong việc thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn làm việc cho bộ phận kỹ thuật.
• Nắm vững và tuân thủ các nguyên tắc làm việc do công ty đề ra.
• Có năng lực quản lý thời gian hiệu quả.
• Có kỹ năng tốt trong việc phát triển kỹ năng nghề cho nhân viên.
• Có kỹ năng tốt trong việc lập kế hoạch.
• Có kinh nghiệm xử lý nhanh và hiệu quả khi xảy ra các tình huống khẩn cấp.
• Có năng lực tốt trong việc đánh giá hoạt động của bộ phận và của từng nhân viên.

Kinh nghiệm liên quan tới vị trí/ :
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sửa chữa, bảo trì điện lạnh. Có kinh nghiệm làm quản lý từ 2 năm trở lên.
Phẩm chất cá nhân/Thái độ làm việc
• Luôn có ý thức giữ gìn kỷ luật ở mức cao nhất.
• Luôn tôn trọng cấp trên và đồng nghiệp.
• Giữ gìn và phát triển mối quan hệ tốt trong bộ phận và với các bộ phận khác trong khách sạn

Các kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật…)

Phúc lợi:
- Lương, thưởng hấp dẫn
- Cơ hội đào tạo chuyên môn và kỹ năng quản lý
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định sự nghiệp lâu dài

Địa Điểm Làm Việc

Công việc tương tự

Việc làm bạn sẽ thích