Chuyên Viên Phát Triển Nguồn Nhân Lực Toàn thời gian

Tầng 6, Tòa nhà MB, Số 21, Đống Đa, Hà Nội
Thương lượng

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Lương, thưởng cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Nhà nước và của MIC.
Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm MIC Care dành riêng cho cán bộ MIC
Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Mô Tả Công Việc

Địa điểm làm việc: Tầng 15, Tòa nhà Mipec, Số 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội (Khối Phát triển nguồn nhân lực, Hội Sở Tổng Công ty CP Bảo hiểm Quân đội)

Chế độ đãi ngộ:
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
- Lương, thưởng cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Nhà nước và của MIC.
- Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước.
- Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm MIC Care dành riêng cho cán bộ MIC và người thân.
- Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Mô tả công việc:
- Phối hợp với các đơn vị để nghiên cứu, xây dựng nguyên tắc, các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc theo KPIs.
- Xây dựng quy trình, phát triển các công cụ đo lường đánh giá KPIs đối với các đơn vị.
- Xây dựng kế hoạch, triển khai và kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện đánh giá hiệu quả công việc theo KPIs.
- Giải thích tư vấn cho các đơn vị trong việc xây dựng bộ chỉ tiêu KPIs.
- Tổng hợp kết quả đánh giá KPIs toàn hệ thống.
- Rà soát, đánh giá hiệu quả triển khai dự án đánh giá hiệu quả công việc theo KPIs.
- Tham gia xây dựng, soạn thảo chính sách, quy chế, quy trình, và các văn bản liên quan đến công tác quản trị nhân sự theo tại từng thời điểm phát sinh/điều chỉnh/sửa đổi.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cán bộ quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Độ tuổi dưới 35.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương.
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, hiểu biết về thị trường lao động Việt Nam.
- Có kiến thức về KPIs, BSC.
- Trình độ Tiếng Anh bằng C trở lên.
- Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm.
- Khả năng chịu áp lực cao, tư duy logic tốt.
- Tính cách tỉ mỉ, cẩn thận, chu đáo.
- Ưu tiên ứng viên đã tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về KPIs và sử dụng các phần mềm quản lý đánh giá KPIs.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ.

Hồ sơ dự tuyển gồm:
- Bản photo bằng cấp và các chứng chỉ liên quan;
- CV hoặc mẫu đơn ứng viên của MIC
- Lưu ý: Nộp hồ sơ bằng Tiếng Việt, ghi rõ vị trí ứng tuyển.

Thời hạn nộp hồ sơ: Nhận hồ sơ đến hết ngày 03/01/2019

Địa điểm nộp hồ sơ:
- Hồ sơ nộp trực tiếp hoặc gửi qua email về Khối Phát triển nguồn nhân lực, Tổng Công ty Bảo hiểm Quân đội, Tầng 15, Tòa nhà Mipec, 229 Tây Sơn, Ngã Tư Sở, Đống Đa, Hà Nội.

Địa Điểm Làm Việc

Công việc tương tự

Việc làm bạn sẽ thích